Kobieta dojrzała na rynku pracy. O prawie, dyskryminacji i przedwczesnej rezygnacji z kariery

About this episode

42 procent Polek w wieku okołomenopauzalnym zastanawiała się nad zmianą swojej pracy, rezygnacją z niej lub ograniczeniem aktywności zawodowej. Tak wynika z raportu przygotowanego przez Kulczyk Foundation. Co sprawia, że dojrzałe Polki znikają z rynku pracy? Czy ten rynek je dyskryminuje? I czy mężczyźni faktycznie „lepiej się sprzedają”? O tym Marzena Pilarz-Herzyk rozmawiała z headhunterem Katarzyną Niezgodą oraz Martą Bem, psycholożką z Kulczyk Foundation. „Kobietom w ogóle się nie podoba, jak są przedstawiane jako dojrzałe” – przekonywała w rozmowie Marta Bem. „Jest tylko jakiś naprawdę śmieszny wycinek, śmieszne uderzenia gorąca, nerwowość, nadpobudliwość. Owszem, to są objawy menopauzy. Ale jeżeli będziemy tylko mówić właśnie tylko o jakichś wycinkach, takich punktach, to będziemy cały czas pogłębiać te stereotypy” – dodawała. „Młode pokolenie też jest niecierpliwe, też czasami jest sfrustrowane, też im się nie chce. Więc stereotyp przekładania tego na wiek jest naprawdę bardzo krzywdzący” – mówiła Katarzyna Niezgoda. Z rozmowy dowiecie się również, w jakich dwóch zawodach kobiety świetnie się „bronią przed starzeniem” oraz co mężczyźni sądzą o upływie czasu w odnies