Warum werden Sie lieber unterschätzt, Bettina Orlopp?

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Entgegen dem Bild einer »harten Bankerin« beschreibt sich Bettina Orlopp selbst als gelassen und eher zurückhaltend; besonders bei schwierigen Entscheidungen, die Arbeitsplätze betreffen, sei Härte nicht das passende Leitmotiv. Schwierige Entscheidungen gibt es seit ihrem Start im Konzernvorstand im Jahr 2016 viele. Und doch betont die Bankenmanagerin, dass ebendiese Gelassenheit und das Prinzip einer Sozialpartnerschaft der Schlüssel sind, warum die Bank auf Erfolgskurs ist.  Gemeinsam mit Rainer Esser reflektiert Bettina Orlopp, welche weiteren Lektionen aus ihrer Zeit als Partnerin bei McKinsey sie zur Commerzbank mitgebracht hat und wie diese ihr dabei helfen, auch unter dem Druck einer Übernahme durch den Großaktionär UniCredit die bestmögliche Lösung für Beschäftigte, Kundschaft und Aktionäre zu finden.  Als eine von drei Frauen an der Spitze deutscher DAX-Vorstände merkt Bettina Orlopp an, dass mehr Frauen in Führungspositionen nur möglich seien, wenn sich die gesamte Führungspyramide darunter entsprechend verändere. Unabhängig davon gibt sie Männern und Frauen gleichermaßen den Rat, Chancen proaktiv zu ergreifen und Risikobereitschaft und Resilienz mitzubringen.   Bettin